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Gestão por competências e gestão de talentos

250 recursos criados por 219 usuários

Esta página do GoConqr reúne mapas mentais, flashcards, notas e testes sobre gestão por competências e gestão de talentos. Os materiais vão do conceito e mapeamento de competências à avaliação de potencial. Universitários e concurseiros podem revisar esses temas, enquanto professores encontram recursos para apoiar suas aulas. São mais de 230 recursos criados pela comunidade, incluindo mais de 220 mapas mentais, com predominância de materiais de nível universitário. Comece por um mapa e experimente um teste para orientar sua revisão.

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Por onde começar

Esta unidade integra a área de Desenvolvimento e avaliação de pessoas, na disciplina de Recursos humanos. Os materiais reunidos aqui permitem percorrer o tema desde a noção de competência até o mapeamento, o desenvolvimento e a avaliação de potencial.

Para uma primeira leitura, comece pelo mapa mental «Construindo o Conceito de Competência». Ele apresenta o debate sobre a noção de competência e seus níveis de compreensão, incluindo os da pessoa e das organizações. Em seguida, explore «GP baseada em competências», que reúne CHA, mapeamento e processos de gestão de pessoas.

Do conceito ao mapeamento

Depois da visão inicial, procure o mapa «Mapeamento e descrição de competências». O conjunto de flashcards sobre o mesmo tema também aborda a importância de descrever competências de forma objetiva e observável, além de mencionar técnicas usadas no mapeamento.

Para relacionar o assunto a outros processos, consulte o mapa «Subsistemas da Gestão por Competências (Chiavenatto)». Ele reúne mapeamento, mensuração, seleção, desenvolvimento e remuneração por competências. Já «Bosch el caso de competencias» apresenta um caso em espanhol, com referências a administração, capacitação e remuneração por competências.

Potencial e talentos

Para avançar para a gestão de talentos, veja «Alto Potencial». O mapa trata de listas de pessoas com alto potencial e de como as definições podem variar entre empresas. Há também materiais sobre avaliação de potencial e competências, além de competências sociais e humanas na organização.

Ao comparar esses mapas, observe os termos e as relações que aparecem em cada um. As notas sobre avaliação de potencial, criadas a partir de mapas mentais, oferecem outro formato para retomar esse conteúdo.

Combine mapas, flashcards e testes

Depois de explorar os mapas, use os flashcards de mapeamento para revisar afirmações sobre o tema. Em seguida, experimente «Teste Gestão por Competências» e volte aos mapas para rever os pontos que quiser estudar com mais atenção.

Os recursos foram criados por usuários do GoConqr, por isso vale comparar abordagens e escolher as que ajudam na sua revisão. Se desejar, crie seus próprios mapas e flashcards para organizar o que estudou.

Perguntas frequentes

Qual recurso posso usar para começar?

O mapa mental «Construindo o Conceito de Competência» é um ponto de partida para conhecer os níveis de compreensão da noção de competência. Depois, «GP baseada em competências» ajuda a relacionar o conceito ao mapeamento e aos processos de gestão de pessoas. Para revisar o mapeamento, há também um conjunto de flashcards sobre o tema.

O que os mapas mentais desta página abordam?

Os mapas abrangem a noção de competência, o mapeamento e a descrição de competências, os subsistemas da gestão por competências e a avaliação de potencial. Há ainda materiais sobre alto potencial e competências sociais e humanas. O mapa «Bosch el caso de competencias», em espanhol, apresenta um caso com referências à capacitação e à remuneração por competências.

Os recursos são gratuitos?

Sim. Todos os recursos listados nesta página podem ser abertos e estudados gratuitamente, e os testes podem ser realizados sem conta. Uma conta gratuita permite ainda salvar as pontuações dos testes e criar seus próprios testes, mapas mentais, flashcards e notas. Os materiais foram criados por usuários do GoConqr.

Como posso combinar mapas e testes na revisão?

Comece por um mapa sobre o conceito ou o mapeamento de competências e registre os pontos que deseja retomar. Depois, experimente «Teste Gestão por Competências». Use os mapas e flashcards da página para voltar aos assuntos que quiser revisar. Professores também podem consultar os diferentes formatos ao selecionar materiais para suas aulas.

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