Análisis y diseño de puestos

Por dónde empezar

Esta unidad pertenece a Planeación y diseño del trabajo, dentro de Recursos humanos. Para comenzar, el mapa mental «Puesto de trabajo» organiza elementos como tareas, responsabilidades y funciones, y los relaciona con cargos, puestos y ocupaciones. Puede servir como punto de partida para reconocer el vocabulario que aparece en otros materiales.

Después, el mapa «Modelado de trabajo» reúne el concepto de puesto, el diseño, sus modelos y la descripción y el análisis. También incluye métodos para reunir datos, por lo que ayuda a conectar los distintos pasos del trabajo sobre un puesto.

Del análisis a los perfiles

El diagrama sobre los pasos para el análisis de puestos presenta una secuencia que comienza con el examen de la estructura de los cargos y de la organización. Continúa con la definición de la información necesaria, la selección de cargos y la recolección de datos. Es útil para seguir el proceso después de revisar los conceptos en los mapas.

La página también incluye un mapa sobre perfiles de alto desempeño que aborda la misión del puesto y la construcción del perfil. Otro recurso trata el perfil funcional y psicológico, con referencias a operaciones, cualidades, responsabilidades y condiciones. Los materiales sobre análisis por competencias añaden técnicas de recolección de información y la perspectiva de la organización.

Diseño y valoración

Un mapa sobre las características del puesto presenta variedad de habilidades, identidad de la tarea, autonomía y retroalimentación. También menciona el enriquecimiento del puesto y el horario flexible. Junto con los diagramas sobre modelos de diseño de cargos, ofrece distintas entradas para repasar cómo se organiza el trabajo.

El mapa «Valuación de Puestos» aborda el valor relativo de los cargos dentro de la estructura organizacional y su relación con una distribución equitativa de los salarios. Hay además apuntes sobre valoración y descripción de puestos que permiten volver sobre estos temas en otro formato.

Combina los formatos

Después de revisar un mapa, un cuestionario sobre análisis y descripción de puestos permite repasar el tema en otro formato. Las fichas sobre la descripción del análisis de puestos y sus elementos pueden complementar la lectura, mientras que los apuntes ofrecen otra forma de recorrer los contenidos. Explora los recursos de la unidad y elige la combinación que te resulte más útil.