Gestión estratégica, control y auditoría de recursos humanos

Por dónde empezar

Esta unidad pertenece a Fundamentos y estrategia de recursos humanos, dentro de la asignatura Recursos humanos. Sus materiales relacionan la estrategia de una organización con la planeación, la gestión y la revisión del capital humano.

Para comenzar, el mapa «Planeación y evaluación del capital humano» presenta la planeación como un proceso para establecer estrategias y programas relacionados con el personal. Después, el mapa sobre gestión de recursos humanos con enfoque estratégico permite ampliar esa perspectiva. Puedes anotar cómo se relacionan la planeación y la gestión antes de pasar a la auditoría.

Auditoría y control

El mapa sobre auditoría del capital humano la presenta como una revisión sistemática de las funciones de recursos humanos y recoge sus beneficios. Otro mapa sobre auditoría de personal aborda su concepto, sus etapas y los temas que suele comprender, incluidos los objetivos y las políticas de personal.

Para completar el recorrido, hay materiales sobre indicadores de recursos humanos y diagramas dedicados al proceso de auditoría. Una forma de repasarlos es distinguir entre lo que se revisa, las etapas de la revisión y los indicadores que aparecen en los materiales.

Otros procesos de gestión

La página también incluye un mapa sobre formación, capacitación, desarrollo y aprendizaje organizacional. Su contenido presenta la capacitación como educación impartida en la organización para desarrollar habilidades y destrezas. El mapa sobre integración de personal recorre el reclutamiento, la selección y la inducción.

«Mapa mental Outsourcing» reúne generalidades, antecedentes, tipos y su relación con el capital humano. También encontrarás materiales sobre diversidad y gestión internacional, evaluación del desempeño y competitividad. Estos temas permiten seguir distintas aplicaciones de la gestión del capital humano a partir de los recursos disponibles.

Combina formatos para repasar

Tras revisar un mapa, utiliza uno de los cuestionarios sobre gestión del capital humano o auditoría para comprobar qué conceptos recuerdas. Vuelve después al mapa correspondiente y contrasta los puntos que necesites repasar. Los apuntes, las fichas y los diagramas ofrecen otras formas de organizar el mismo recorrido de estudio.

Elige un tema de la página y combina un mapa con un cuestionario para trabajar a tu ritmo.