4.4.1.5 Verantwortung für das persönliche Lernen und die persönliche Weiterentwicklung übernehmen

Beschreibung
Der Einzelne legt Wert auf lebenslanges Lernen und ist stets bemüht, die Qualität seiner Entscheidungen
und Handlungen zu verbessern. Das Einholen und Annehmen von Feedback und das Suchen von
Unterstützung ermöglicht die persönliche Entwicklung und das persönliche Lernen. Wenn die Person
die Wahrnehmung und Sichtweisen anderer versteht und nutzt, einschließlich kritischer Beobachtungen
und Bemerkungen, können die eigenen Standpunkte und Verhaltensweisen in Frage gestellt und
verbessert werden. Unpassend wäre es, sich nicht zu verändern, Feedback als Kritik zu sehen, keine Kritik
anzunehmen und sich zu weigern, die eigene Verhaltensweise zu ändern. Der Einzelne versucht sich
weiterzuentwickeln, indem er geäußerte Kritik und Feedback als Wachstumschancen begreift und nutzt.

Messgrößen
• Nutzt Fehler und schlechte Ergebnisse als Impuls für Lernaktivitäten
• Nutzt Feedback als Chance für die persönliche Entwicklung
• Sucht Beratung
• Misst die eigene Leistung
• Fokussiert sich auf die ständige Verbesserung der eigenen Arbeit und eigenen Kompetenzen