Organización: estructura y diseño organizacional

Por dónde empezar

Esta página pertenece a la unidad Organización: estructura y diseño organizacional, dentro de Proceso administrativo y dirección, en Administración de empresas. Sus materiales ayudan a estudiar cómo se distribuyen las actividades, la autoridad y las funciones en una organización.

Para empezar, consulta el mapa sobre organización formal e informal. Presenta políticas, autoridad, reglas y canales de comunicación. Después, pasa al mapa sobre jerarquización y departamentalización, que relaciona ambos conceptos con la división del trabajo. Anota qué función cumple cada idea y cómo se relaciona con las demás.

Leer organigramas y comparar estructuras

Los organigramas permiten observar cómo se representan los puestos y sus relaciones. El diagrama de Soriana muestra cargos desde la dirección general hasta las gerencias. El mapa de Nueva EPS incluye la junta directiva, un comité de auditoría y funciones relacionadas con el control interno y la gestión de riesgos.

Antes de comparar esos ejemplos, revisa el mapa sobre símbolos y referencias de uso frecuente en los organigramas. Describe líneas verticales, horizontales y otras convenciones. Úsalo como apoyo para seguir las conexiones que aparecen en cada diagrama, sin suponer funciones que no estén indicadas.

Del diseño tradicional al contemporáneo

El mapa de organización y métodos presenta principios, actividades y sistemas como el lineal, el funcional y el de comités. Compáralos con el mapa y las diapositivas sobre diseños organizacionales contemporáneos. Estos materiales incluyen estructuras de equipos, matriciales y de proyectos; el mapa también aborda la estructura sin límites y la organización que aprende.

Para ampliar el recorrido, el mapa «Niveles organizacionales y tramo administrativo» permite revisar la relación entre niveles y supervisión. También hay materiales sobre diseño para el entorno internacional, tecnología de información y coordinación, y dimensiones del diseño organizacional.

Combinar mapas y cuestionarios

Tras leer un mapa, prueba el cuestionario «Diseño organizacional» y vuelve a los conceptos que quieras repasar. Otro cuestionario de administración pregunta por el concepto y la importancia de la organización. Puedes complementar esa práctica con las fichas sobre organigramas o departamentalización y con los apuntes sobre el lado humano de la organización matricial.

Elige un mapa y un cuestionario para construir tu propio recorrido de estudio.