Gestión del talento humano

Una visión de la gestión de personas

Esta unidad forma parte de Comportamiento organizacional y personas, dentro de Administración de empresas, incluida la gestión de proyectos. Los materiales, creados por usuarios de GoConqr, presentan la gestión humana desde varios ángulos: organización del trabajo, selección, desarrollo, compensación y relaciones entre personas.

Para empezar, puedes consultar el cuadro sinóptico de administración del talento. Resume el papel del área de recursos humanos en el reclutamiento y presenta el talento humano en relación con habilidades y conocimientos. Después, el conjunto de diapositivas sobre administración de recursos humanos introduce los cambios que experimentan las organizaciones.

Del reclutamiento al desempeño

El diagrama del proceso de reclutamiento plantea una secuencia de selección para un puesto de gerente de finanzas. Incluye decisiones sobre requisitos y exámenes psicométricos y médicos. Úsalo para seguir el recorrido y distinguir las preguntas que aparecen en cada etapa.

El mapa sobre el manual de funciones por competencias presenta sus elementos y distintos tipos de estructura organizacional. Puedes relacionarlo con el mapa «Modelo de Gestión por Competencias» y continuar con «Evaluación y mejoramiento del desempeño». También hay diagramas de evaluación del desempeño y de evaluación y certificación de competencias laborales.

Liderazgo, salarios y entorno

Los mapas «Liderazgo y trabajo en equipo» y «Administrar la diversidad» ofrecen puntos de partida para repasar la dirección de personas. Otro mapa aborda la delegación de poder y responsabilidad a trabajadores o equipos. Los recursos sobre manejo de conflictos, motivación y cultura organizacional permiten ampliar ese recorrido.

Para estudiar la retribución, consulta el mapa sobre administración de sueldos y salarios: presenta el concepto de salario y los objetivos de su administración. La página también incluye materiales sobre seguridad social, teletrabajo y desvinculación. Algunos recursos se centran en sistemas de seguridad social de Colombia o Venezuela.

Combina mapas y tests

Tras revisar un mapa, intenta explicar sus conexiones con tus propias palabras. Después, utiliza un test de recursos humanos para practicar los conceptos y vuelve al mapa cuando necesites repasarlos. Las fichas de gestión de recursos humanos tratan, entre otros asuntos, la planificación de la plantilla y la rotación laboral.

Escoge un mapa y acompáñalo con un test para organizar tu repaso.