4.3.4.1 Persönliche Ambitionen und Interessen Dritter und deren potenzielle Auswirkungen auf das Projekt beurteilen sowie diese Kenntnisse zum Nutzen des Projekts verwenden

Beschreibung
Menschen haben Ziele und Ambitionen, z. B. Karriereziele, oder den Wunsch, die Gesellschaft oder sich
selbst zu verbessern. Sie haben auch Interessen, die mit diesen Ambitionen in Verbindung stehen und die
Interessen beeinflussen, die sie im Projekt haben sowie dessen Erfolg. Ein Teil ihrer Ambitionen und
Interessen wird mit ihrer aktuellen formellen Position übereinstimmen, d. h. die Durchführung der
Aufgaben, die sie formell erledigen müssen, kann ihnen helfen, ihre Ambitionen und Interessen zu
realisieren. Ihre Ambitionen und Interessen können aber auch über die formellen Interessen ihrer
formellen Position hinausgehen (oder diesen sogar teilweise widersprechen).
Die Fähigkeit, die Ambitionen
und persönlichen Interessen von Menschen identifizieren zu können
(Stakeholder, Teammitglieder
oder Kollegen), ist oft nötig, um mit ihnen effektiv und effizient arbeiten zu
können.

Messgrößen
• Erkennt und beurteilt die persönlichen Ambitionen und Interessen relevanter Einzelpersonen oder
Personengruppen
• Erkennt und beurteilt die Unterschiede zwischen persönlichen und organisationalen Interessen
und Zielen