4.4.5.3 Durch Vorgeben der Richtung, durch Coaching und Mentoring die Arbeit von Einzelpersonen und Teams leiten und verbessern

Beschreibung
Anleitung geben, Coaching und Mentoring anbieten bedeutet, Richtung vorzugeben und die Menschen
und Teams zu unterstützen sowie Bedingungen zu schaffen, die die Motivation der Menschen für ihre
Aufgaben erhöhen. Coaching und Mentoring konzentrieren sich auf eine Verbesserung der Fähigkeiten
und der Eigenständigkeit von Teammitgliedern. Anleitung geben bedeutet, ihnen eine Richtung für ihre
Tätigkeiten vorzugeben. Man schafft und kommuniziert daraus persönliche und gemeinsame Ziele und
Handlungen. Der Einzelne schafft und teilt eine Vision, die das Projekt anführt. Beratung, Coaching und
Mentoring anzubieten erfordert die Fähigkeit, in anspruchsvollen und unklaren Situationen einen kühlen
Kopf zu bewahren. Der Einzelne muss außerdem wissen, wann und in welche Richtung Coaching und
Mentoring benötigt werden und in welcher Form sie durchgeführt werden sollen. Manchmal ist es besser,
einen Vorschlag oder eine Entscheidung eine Zeit lang zurückzuhalten, um die Eigenständigkeit und
Kreativität von Teams und Einzelpersonen zu fördern.

Messgrößen
• Bietet Beratung für Personen und Teams an
• Coacht und bietet Mentoring für Teammitglieder an, um deren Kompetenzen weiterzuentwickeln
• Entwickelt Vision und Werte und führt gemäß diesen Prinzipien
• Stimmt die individuellen Ziele mit den gemeinsamen Zielen ab und beschreibt, wie diese erreicht
werden können