4.4.4.5 Eigene Visionen und Ziele kommunizieren, um Engagement und Commitment Dritter zu erreichen

Beschreibung
Eine Vision und Ziele zu teilen bedeutet, eine positive oder sogar enthusiastische Einstellung für eine
bestimmte Aufgabe, einen Prozess oder ein Ziel an den Tag zu legen und gleichzeitig realistischen
Optimismus zu zeigen. Um andere zu inspirieren wird eine ambitionierte und trotzdem eindeutige Vision,
realistische Ziele und die Fähigkeit benötigt, dass sich die betroffenen Personen der Sache „verpflichten“.
Selbst engagiert zu sein ist dafür eine wichtige Voraussetzung.
Inspiration wird häufig durch eine gemeinsame Vision erreicht – eine Sicht auf die Zukunft, an die die
Menschen glauben können und an der sie gerne teilhaben wollen. Diese Vision kann entweder explizit
(sogar schriftlich festgehalten) oder implizit sein. Die Vision dient als Motivation, die Dinge in der
Gegenwart zu verändern.
Menschen zu motivieren und dazu zu bringen sich zu engagieren bedeutet, dafür zu sorgen, dass sie
sich persönlich für ein gutes Ergebnis verantwortlich fühlen. Dies kann auf verschiedene Arten erfolgen
– indem man sie um ihren Rat bittet, ihnen die Verantwortung für eine Aufgabe überträgt oder sie in
Entscheidungen einbezieht.
Der Einzelne sollte die Fertigkeiten und Erfahrungen seiner Kollegen optimal nutzen. Das bedeutet,
dass Personen entsprechend ihrer Möglichkeiten, zum bestehenden Wissen etwas beitragen zu können,
an Entscheidungen beteiligt werden sollten. Das gleiche gilt für das Teilen von Informationen, da dies
die Verpflichtung steigern kann. Der Einzelne muss sich aber auch der Gefahren der Informationsflut
bewusst sein. Jedes Teammitglied hat seine eigenen Aufgaben und in manchen Fällen ist es besser, nur so
viele Informationen wie nötig mitzuteilen.

Messgrößen
• Denkt positiv und verhält sich entsprechend
• Kommuniziert Vision, Ziele und Ergebnisse klar und eindeutig
• Lädt zur Diskussion und Kritik an Vision, Zielen und Ergebnissen ein
• Beteiligt andere an Planung und Entscheidungsprozessen
• Fordert Commitment ein
• Nimmt Beiträge der einzelnen Personen ernst
• Sorgt für ein gemeinsames Commitment aller, um den Erfolg sicherzustellen